Роль резюме в трудоустройстве: виды, содержание документа

Очень часто первое знакомство с работодателем происходит удаленно. В качестве визитной карточки выступает резюме, при помощи которого наниматель имеет возможность составить мнение о претенденте, как о сотруднике.

Какое значение имеет резюме в трудоустройстве

По сути резюме – документ, в котором содержатся сведения о навыках, предыдущем опыте, образовании, достоинствах кандидата. Некоторые работодатели требуют включения дополнительной информации, касающейся социального статуса, детей. Обязательно здесь нужно указывать контакты, цели трудоустройства, желаемую должность и уровень заработной платы.

Достоинства необходимо подавать ненавязчиво, кратко, но емко. Желательно прикладывать к резюме авторские патенты, похвальные грамоты и письма, научные публикации и прочие материалы, подтверждающие достижения в той или иной сфере.

Вся информация из резюме должна предоставлять исчерпывающие сведения, как о возможностях и умениях, так и о личностных качествах.

Собирая резюме соискателей, работодатели получают возможность еще на первом этапе, отказаться от тех кандидатов, чьи характеристики не соответствуют перечню предъявляемых требований. И те, и другие экономят драгоценное мнение.

Виды и особенности составления резюме

Условно резюме классифицируются на три вида:

• хронологически-функциональные;
• целевые;
• академические.

Первые получили самое широкое распространение. Они используются прежде всего для освещения достижений. Указываются они в хронологическом порядке. То есть, сначала описывается образование, затем – места трудоустройства, курсы повышения квалификации и т.д.

Целевое резюме составляется для завоевания определенной должности. Здесь внимание акцентируется на навыках и умениях в конкретной сфере, детально описываются знания, способности.

Академические резюме требую максимального внимания при составлении. Они подаются кандидатами на серьёзные должности. В них не допускаются ошибки любого типа. Основную роль в составе документа играет список научных работ, наград, званий, публикаций.

Сегодня все работодатели ценят креативность, индивидуальность и честность. Поэтому при составлении резюме не стоит применять шаблоны, копировать полностью типовые примеры. Но важно соблюдать правила оформления.