HR-курсы по аналитике: особенности и преимущества прохождения

17 апреля 2020, 16:52 |
HR-курсы по аналитике пользуются большой популярностью. Они позволяют полностью освоить направление – от рекрутинга, до основ мотивации, текучести.
HR-курсы по аналитике: особенности и преимущества прохождения

 

На занятиях рассматриваются метрики, инструменты, изучается теоретическая часть, проводятся исследования компаний. Сегодня они проводятся в онлайн-режиме. Особенно востребованы программы на сайте pritula.academy, доступные в записи и трансляции.

 

Кому стоит записаться на HR-курсы

Направление подходит новичкам, не имеющим опыта в сфере HR. Таким слушателям необходимо проходить полный курс. Он начинается с введения, изучения анализируемых данных, освоения аналитических подходов, заканчивается повторением всего пройденного материала.

Второй группой слушателей становятся HR-менеджеры. Им проходить курс не обязательно. Специалисты могут выбирать отдельные кейсы, что выгодно в плане финансовых расходов. Первое занятие бесплатно для всех. Посетив его, можно оценить качество и принять решение о покупке полного курса.

 

Преимущества HR-курсов

Грамотный практический курс для HR по аналитике имеет несколько неоспоримых преимуществ. К числу таковых можно отнести:

  • максимальную информативность;
  • постоянную профессиональную поддержку, консультирование на всех этапах;
  • знакомство с действующими трендами в сфере;
  • доступ к готовым наработкам и возможность их использования для развития и модернизации;
  • обилие шаблонов, документов и анкет.

Авторские курсы позволяют слушателям получить профессиональные кейсы, инструменты для эффективной аналитики. Людям, решившим развиваться в HR-сфере, доступны и другие учебные программы для проведения опросов в компании, организации удаленной работы, управления рекрутинговыми командами, контроля финансов в бизнесе и т. д.

Профессия аналитика сегодня считается наиболее востребованной. Это обуславливается дефицитом кадров на рынке. Получив качественные знания, научившись использовать их на практике, можно найти вакансию с высокой оплатой, интересными и разноплановыми задачами. К последним относятся анализ данных по персоналу, в рекрутинге, по расходам оптимизация и создание новых уникальных систем для сбора и хранения информации, аудит процессов, комплексные внутренние и внешние исследования. Узнать более детально о функциях аналитика и особенностях его работы можно в процессе прохождения курсов. 

 

От редакции: В этом разделе публикуются материалы сайтов-партнеров.
Редакционная позиция может не совпадать с мнением авторов опубликованных материалов.
Ответственность за достоверность фактов, изложенных в публикациях, несут их авторы.



Реклама на сайте DeFireX