Как выбрать работу из двух вариантов и более

10 ноября 2016, 18:54 |
В поисках работы мы нередко сталкиваемся с такой ситуацией, что находится минимум несколько фирм, заинтересованных в нас как в специалистах и приходится размышлять о том, как выбрать работу из двух вариантом и более.

Перед соискателем встает нелегкий выбор, состоящий в том, какое же место работы выбрать для реализации своего потенциала или получения необходимого уровня доходов. В такой ситуации каждый боится ошибиться и выбрать не самое лучшее место. Поэтому необходимо тщательно взвесить все варианты перед принятием решения.

1. Чтобы выбрать работу из двух вариантом и более, необходимо сначала взвесить все «за» и «против». Следует учесть все плюсы и минусы всех рабочих мест, между которым вы выбираете. Это легко можно сделать с помощью таблицы, состоящей из двух колонок – «плюсов» и «минусов» будущей работы. Учитывать стоит любые детали, приходящие на ум, даже незначительные. Ведь каждая из них может спровоцировать разочарование к будущему рабочему месту.

2. Далее нужно определить желаемый уровень дохода. Ни для кого не секрет, что достойная оплата труда – один из важнейших критериев мотивации сотрудника к работе. Каждый человек ценит свой труд и потраченное время, желая, чтобы его оплатили в полной мере. Определите необходимый вам уровень заработной платы и сравните с предлагаемым уровнем в будущем месте работы. При этом стоит помнить, что как бы ни был важен этот критерий, остальные не теряют своей ценности, так как нелюбимая работа не сделает человека счастливым, даже если подарить «золотые горы».

3. Дабы правильно выбрать работу из двух вариантов и более, определите насколько для вас важная карьера. Если вы хотите постоянно двигаться вверх по карьерной лестнице, то выбирайте вариант более крупных компаний, так как небольшие фирмы карьерного роста, как правило, не обещают. Кроме этого, уточняйте у работодателя, можете ли вы рассчитывать на повышение в будущем. Иногда работодатели еще в объявлении о вакансии указывают:  «Ищу работника в Москве, желающего развиваться». В большинстве случаев, это говорит о том, что он готов дать возможность учиться и стремиться к повышению.

4. Узнайте об организации. Почитайте отзывы бывших сотрудников о данной фирме, поспрашивайте у знакомых, имели ли они дело с ней. В конце концов, полагайтесь на интуицию. Если компания крупная и существует уже долгое время, то она, скорее всего, станет вам надежным работодателем.

5. Определите свои интересы. Стоит отложить все критерии отбора на задний план и на секунду представить себя на этом рабочем месте. Будете ли вы любить эту работу? Сможете ли с ней справляться? Чего вы ждете от нее? Если ответы будут положительными, а ожидания реальными, то может спокойно выбирать эту вакансию.





Реклама на сайте