Итоги 2016 года: Работа есть! ООО «Полигон» гарантирует

21 февраля 2017, 12:30 |
По отзывам 2014-й и 2015-й были сложными для рынка труда Украины. Итоги 2016 обнадеживают и позволяют утверждать: работодатели, вроде лидера телекоммуникационного рынка Украины - ООО «Полигон», увеличивали активность!

Два года - 2014-й и 2015-й были непростыми для рынка труда Украины. Но итоги 2016-го обнадеживают и позволяют утверждать, что активность работодателей увеличивается, а значит и у соискателей появляется намного больше перспектив. Рост числа вакансий на сайтах поиска работы в прошлом году не только существенно превысил показатели предыдущих отчетных периодов, но и в отдельных сферах (к примеру, строительство, продажи, телекоммуникации) побил рекорды докризисного 2013-го. Обеспечил такой позитивный тренд как мелкий и средний бизнес, так и крупные работодатели, вроде ООО Полигон. Отзывы и статистика показывают, что они весь год активно искали и нанимали персонал, настойчиво намекая соискателям «Работа в Украине есть»!

 

Период оживления

В общем 2016 год стал для рынка труда временем преодоления кризисных тенденций и периодов роста. Число вакансий в относительном выражении увеличилось на 46% (подобных показателей не было в последние 2-3 года). Работодатели, в том числе самые крупные и авторитетные, вроде лидера телекоммуникационного рынка Украины - ООО «Полигон», увеличивали активность и участвовали в формировании предложения. Одновременно зафиксировано и падение интереса соискателей, что, по словам экспертов, свидетельствует об отсутствии массовых сокращений и подтверждает органический, а не искусственный спрос на рынке труда.

 

Компании активно привлекают новых сотрудников

Многие украинские компании в 2016 году справились с экономическими последствиями предыдущих периодов и наладили работу. Сформировавшаяся стабильность и наметившийся рост позволили 92% представителям бизнеса набирать новый персонал. При этом для четверти из них благоприятная ситуация позволила не просто отказаться от политики сокращения (для снижения издержек), а расширить штат (то есть поднять затраты, но и обеспечить увеличение оборотов деятельности) по различным направлениям. Среди таких представителей бизнеса в прошлом году была и компания ООО «Полигон».

Большинство работодателей позитивно оценивают 2016 год. Представители около 30% из них утверждают, что период спада преодолен и главные трудности позади. Ещё 20% отметили рост бизнеса. 12% работодателей, согласно статистике группы компаний HeadHunter, добились в прошлом году стабильной, успешной деятельности.

 

Востребованные специальности и сферы, где нужен персонал

В 2016 году наибольший спрос был на специалистов по продажам, работников инженерных и производственных специальностей. Традиционно много вакансий в Украине было в IT-сфере и телекоммуникациях. В крупных городах востребованы работники банков, бухгалтера, менеджеры по персоналу, различные офисные сотрудники.

В целом рост предложения отмечается в большинстве профессиональных отраслей, но самыми динамичными (в сравнении с предыдущими годами) были маркетинг и PR, сфера продаж, туристический бизнес, банковский бизнес, телекоммуникации. Так, один из лидеров телеком-отрасли Украины - ООО «Полигон» - была одной из самых активных на рынке труда не только в своей сфере, но и в целом по стране. На текущий момент имеет свыше 30 открытых вакансий в крупных городах страны (Киев, Херсон, Харьков, Львов, Мариуполь, Кривой Рог и т.д.). Она ищет таких специалистов:

  • работников контакт-центров;
  • инженеров разных направлений;
  • рекрутеров;
  • мастеров по подключению интернета;
  • операторов колл-центров;
  • монтажников;
  • глав отделов и топ-руководителей.

 

Больше работы и выше оплата

Интересно, что растущее предложение на украинском рынке труда подкрепляется и предоставлением дополнительных преимуществ соискателям. Так, в соответствии с данными опроса работодателей, 67% представителей бизнеса в течение 2016 года повышали заработные платы своим сотрудникам. В половине случаев надбавка составила от 10 до 15%. 38% компаний в 2016 году смогли поднять заработную плату всем штату, что значительно выше, чем годом ранее. Эта тенденция позволяет успешным представителям бизнеса предлагать и более выгодные материальные условия и новым сотрудникам. Подобное происходит, к примеру, в компании ООО «Полигон».

Итоги и прогноз, что будет дальше?

Как видим, 2016 год для рынка труда имел немало положительных трендов. Солидные компании, являющиеся фундаментом целых сфер и направлений деятельности в Украине сделали все, чтобы преодолеть кризис и вернуться на позитивную динамику развития. Работа для украинцев есть, это гарантируют и такие компании, как «Полигон», уже ставшие местом работы для сотен специалистов и имеющие немало интересных открытых вакансий.

По ожиданиям экспертов, в 2017 году постепенный рост рынка труда продолжится. Возможно, численно вакансии не будут увеличиваться такими бурными темпами, но и соискатели смогут рассчитывать на больше привилегий, в том числе легальные и достойные зарплаты.

 

Источник: polygon.co.ua





Реклама на сайте